Ontdek nieuw talent voor uw organisatie
De zorg kampt met personeelstekorten, terwijl in de regio Amsterdam veel ervaren internationale zorgprofessionals wonen die graag aan de slag willen. Zij zijn bijvoorbeeld arts, verpleegkundige, psycholoog of zorgspecialist in hun land van herkomst en bouwen al een leven op in Nederland. Met het programma International Zorgtalent helpen wij werkgevers en internationaal zorgtalent om elkaar te vinden.
Veel internationals zijn arts, verpleegkundige, psycholoog of specialist in hun land van herkomst. Ze wonen al in Nederland, bijvoorbeeld als partner van een kennismigrant, statushouder of EU-burger. Ze hebben hun leven hier opgebouwd, hun kinderen gaan hier naar school en ze willen bijdragen aan de samenleving.
Toch vinden ze moeilijk een baan in de zorg. Uit onderzoek van IN Amsterdam (2025) blijkt dat de belangrijkste obstakels de Nederlandse taal, ingewikkelde procedures voor diploma-erkenning en het ontbreken van een netwerk zijn. Daardoor werken velen onder hun niveau in de horeca of detailhandel, of zitten ongewild thuis. Ondertussen blijven de vacatures in de zorg zich opstapelen.
Wat levert deelname uw organisatie op?
✔ Toegang tot gemotiveerde en geschoolde professionals
✔ Kandidaten met relevante werkervaring
✔ Ondersteuning bij taalontwikkeling en begeleiding
✔ Nieuwe instroom voor openstaande vacatures
✔ Bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt
Deelnemers krijgen begeleiding op onder andere:
• Nederlandse taal (A2–B1)
• Nederlandse zorgpraktijk
• Interculturele communicatie
• Diplomawaardering
• Sollicitatievoorbereiding
Impact op deelnemers
Voor de deelnemers van het programma gaat het om meer dan werk alleen: ze krijgen vertrouwen, voelen dat hun ervaring ertoe doet en vinden elkaar als gelijkgestemden.
Michelle, verpleegkundige uit Engeland. Werkt nu dankzij de pilot als verpleegkundige bij het Neurocentrum in Amsterdam: “Door de pilot is mijn dagelijks leven heel anders geworden, ik werk nu in de zorg met een BIG-registratie en B2-niveau Nederlands. Ik heb een beetje van mijzelf teruggekregen.”
Iezaldin, arts uit Syrië. Volgt nu dankzij de pilot een opleiding tot Junior Echocardiografist aan de Hartacademie: “Ik had vooral een kans nodig om op de juiste plek te beginnen, waar ik me welkom voel en kan laten zien wat ik kan. Dankzij de pilot ben ik in contact gekomen met verschillende werkgevers.”
Cristina – arts uit Moldavië & Turkije. Is dankzij de pilot gestart met een combinatie van leren en werken in de oogheelkunde: “De pilot gaf me inzicht in de Nederlandse arbeidsmarkt en hielp me in contact te komen met werkgevers. Het belangrijkste is dat we de kans krijgen om te laten zien wat we kunnen, ook zonder volledige registratie, en dat werkgevers bereid zijn met ons samen te werken.”
Vragen of opmerkingen
Mail naar: zorg@werkcentrumgrootamsterdam.nl.