Ontdek nieuw talent voor uw organisatie
De zorg kampt met personeelstekorten, terwijl in de regio Amsterdam veel ervaren internationale zorgprofessionals wonen die graag aan de slag willen. Zij zijn bijvoorbeeld arts, verpleegkundige, psycholoog of zorgspecialist in hun land van herkomst en bouwen al een leven op in Nederland. Met het programma International Zorgtalent helpen wij werkgevers en internationaal zorgtalent om elkaar te vinden.
Veel internationals zijn arts, verpleegkundige, psycholoog of medisch specialist in hun land van herkomst. Ze wonen al in Nederland, bijvoorbeeld als partner van een kennismigrant, statushouder of EU-burger. Ze hebben hier een nieuw bestaan opgebouwd, hun kinderen gaan hier naar school en ze willen graag bijdragen aan de Nederlandse samenleving.
Toch is het voor hen vaak lastig om een baan in de zorg te vinden. Uit onderzoek van IN Amsterdam (2025) blijkt dat de grootste obstakels de Nederlandse taal, ingewikkelde procedures voor diploma-erkenning en het ontbreken van een professioneel netwerk zijn. Daardoor werken veel zorgprofessionals onder hun niveau, bijvoorbeeld in de horeca of detailhandel, of zitten zij ongewild zonder werk. Ondertussen blijft het tekort aan zorgpersoneel groeien.
Samen met Sigra en IN Amsterdam werken we daarom aan de ontwikkeling van de Talentpool Healthcare Professionals. Zo helpen we internationaal zorgtalent om de weg naar passend werk in de Nederlandse zorg te vinden.
Wat levert deelname uw organisatie op?
✔ Toegang tot gemotiveerde en geschoolde professionals
✔ Kandidaten met relevante werkervaring
✔ Ondersteuning bij taalontwikkeling en begeleiding
✔ Nieuwe instroom voor openstaande vacatures
✔ Bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt
Deelnemers krijgen begeleiding op onder andere:
• Nederlandse taal (A2–B1)
• Kennis van het Nederlandse zorgstelsel
• Interculturele communicatie
• Diplomawaardering
• Sollicitatievoorbereiding
Impact op deelnemers
Voor de deelnemers van het programma Internationaal Zorgtalent gaat het om meer dan werk alleen: ze krijgen vertrouwen, voelen dat hun ervaring ertoe doet en vinden elkaar als gelijkgestemden.
Michelle, verpleegkundige uit Engeland. Stroomde via het programma uit naar traject Nieuwkomers in hun kracht en werkt nu als verpleegkundige bij het Neurocentrum in Amsterdam UMC: “Door het programma is mijn dagelijks leven heel anders geworden, ik werk nu in de zorg met een BIG-registratie en B2-niveau Nederlands. Ik heb een beetje van mijzelf teruggekregen.”
Iezaldin, een in Oekraïne opgeleide arts uit Syrië werd via het programma aangenomen voor een opleidingsplek aan de Hart Academie. Inmiddels is hij afgestudeerd en werkt nu als echocardiografist in het Spaarne Gasthuis: “Ik had vooral een kans nodig om op de juiste plek te beginnen, waar ik me welkom voel en kan laten zien wat ik kan. Dankzij het programma ben ik in contact gekomen met verschillende werkgevers.”
Cristina was huisarts in Turkije. Na afronding van het programma is zij gestart met een leer-werktraject in de oogheelkunde. Zij is momenteel als Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA) in opleiding werkzaam in het ziekenhuis: “Het programma gaf me inzicht in de Nederlandse arbeidsmarkt en hielp me in contact te komen met werkgevers. Het belangrijkste is dat we de kans krijgen om te laten zien wat we kunnen, ook zonder volledige registratie, en dat werkgevers bereid zijn met ons samen te werken.”
Wilt u meer weten over Internationaal Zorgtalent en bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt?
Neem contact met ons op door het contactformulier in te vullen.