Groot-Amsterdam > Aanbod LLO Collectief voor bedrijven

Medewerkers ontwikkelen

Heb je medewerkers die meer in hun mars hebben, maar een volgende stap in hun ontwikkeling niet kunnen zetten door beperkte taal-, reken-, digitale of vakvaardigheden? Met het LLO Collectief organiseer je praktijkgerichte leertrajecten die aansluiten bij de dagelijkse werkzaamheden en direct bijdragen aan de ontwikkeling van je medewerkers én je organisatie.

Herken je dit? In je bedrijf werken medewerkers die goed functioneren, maar vastlopen door moeite met taal, digitale vaardigheden, rekenen of vakkennis. Anderen willen doorgroeien, maar missen daarvoor de juiste opleiding of vaardigheden. LLO Collectief Groot-Amsterdam biedt hiervoor een oplossing: wij begeleiden bedrijven om ontwikkelkansen zicht-baar te maken én te benutten.

Wat is het LLO Collectief?
Het LLO Collectief is een landelijk initiatief dat in de regio Groot-Amsterdam wordt uitgevoerd door ROC van Amsterdam – Flevoland, Gemeente Amsterdam, regiogemeenten, UWV, Luchtvaart Community Schiphol (LCS), Stichting Lezen en Schrijven, Stichting ABC, Sociaal Werkgeverschap, MKB Amsterdam, VNO-NCW en FNV, samen met werkgevers en andere regionale partners. Door deze samenwerking verbinden we onderwijs, overheid, werkgevers en werknemers. Zo helpen we werkgevers bij het herkennen van ontwikkelbehoeften van medewerkers en organiseren we passende leertrajecten op het gebied van basis- en vakvaardigheden.

Wat is het aanbod van het LLO Collectief?
LLO staat voor Leven Lang Ontwikkelen. Het LLO Collectief is een impuls om in 2026-2027 de drempels te verlagen en om iedereen de kans te geven zich te ontwikkelen. Dat gebeurt via één duidelijke route. Van het herkennen van wat iemand nodig heeft tot een passend leertraject met vaste begeleiding. Zo zorgen we samen dat niemand uit beeld raakt en iedereen met vertrouwen stappen kan zetten richting groei en werk.

Wat kunnen bedrijven van het LLO Collectief verwachten?
LLO ondersteunt bedrijven bij het

signaleren van ontwikkelbehoeften
versterken van basisvaardigheden (taal, rekenen, digitaal)
ontwikkelen van vakvaardigheden
organiseren van praktijkgerichte leertrajecten

Voor wie?
Met name voor werkgevers in logistiek, facilitair, schoonmaak en retail.

Kenmerken van de aanpak LLO Collectief

Compleet: advies en begeleiding van begin tot eind
Maatwerk: ondersteuning stemmen we af op je organisatie
Praktisch: leertrajecten dichtbij de werkvloer
Eén aanspreekpunt
Toegang tot een sterk regionaal netwerk

Financiering
Dankzij het Nationaal Groeifonds is ondersteuning vanuit het LLO Collectief kosteloos.Voor sommige leertrajecten kan aanvullende financiering of een eigen bijdrage nodig zijn. We bekijken samen de mogelijkheden en maken hierover vooraf duidelijke afspraken. t.

Wat levert de inzet van het LLO Collectief op?

voor medewerkers:

meer zelfvertrouwen en werk-plezier
betere vaardigheden en doorgroei-mogelijkheden

voor werkgevers:

- betere inzetbaarheid
- minder uitval en verloop
- hogere productiviteit
- meer betrokken medewerkers

Interesse?
Heb je vragen of wil je gebruik maken van de mogelijkheden? Neem contact op voor een verblijvend gesprek over de mogelijkheden:

regio Groot-Amsterdam (exclusief Schiphol): Barbara van Os, e-mail: b.van.os@amsterdam.nl, 06-33450892
Schiphol: Caro van Dijk, e-mail: caro.van.dijk@schiphol.nl